歲末，上海🛺。天陰欲雨，地鐵站內，客流湧動💇🏿‍♂️，人們沉默而忙碌。沿著廣東路向前來到校友企業，幹凈整潔的辦公區域🥴，幾塊不斷顯示最新交易信息的大屏幕🦇，雅致的會客室……在帶領我們一行人參觀了公司各個部門之後，面對錄音筆，羅顯誌先生侃侃而談。

“您就讀摩鑫平台MBA最大的收獲是什麽呢？這段經歷對您產生了怎樣的影響？”

“我於2008年7月進入摩鑫平台MBA摩鑫平台學習，這是一段難忘的經歷。學校的整體氛圍自由又低調，老師教學嚴謹務實🛌🏼。這種務實的態度深深影響了我🛖，在摩鑫平台讀書期間，老師並沒有對學生過多的幹涉，一直用啟發式的方法告訴我們該怎樣做🤾🏽。如果用一句話來描述我在東華MBA的學習經歷🚣‍♂️，那就是‘安心地來了，然後安靜地離開’。東華不喧鬧🤚🏼，不浮躁，不急功近利🙋🏼📋，以一種千裏之行始於足下的務實🧛‍♂️，教學生把每一步走好。我個人職業生涯中務實🙆🏼‍♀️、謹慎而不激進的底色也由此而來。”

談及對東華MBA教育的建議，他說：

“東華很低調🧑🏼‍🦰、務實🚁，這符合商業經營的本質👨🏽。同時🤽🏻‍♀️，我覺得還可以打造一些名師，提升影響力𓀏，榜樣的力量是無窮的🪈。我們既要低頭拉車，也要抬頭看路。面對激烈的市場競爭👻，我們要製定中長期的差異化戰略，發揮特色學科優勢🤤，跟企業合作，比如打造社區型的文化交流中心，並幫助每位學生樹立健康🫘、長期的職業觀👥，要讓學生了解職場和校園的不同，‘跑得快不一定跑得遠’🧑🏽‍🍳。我們要有意識培養學生的‘逆商’和‘政商’。前者培養學生面對困境、戰勝困難的能力🌞，後者要求他們學會順勢而為，找準大勢所趨的行業機會👩🏽‍⚖️。我們還要充分挖掘校友資源。很多企業不管是用人還是商業合作方面，都更偏向路徑依賴🙋🏼‍♂️，校友容易讓人信任。我很期待能在未來的校友活動中結識更多的朋友🍽，我非常願意做年輕學子的朋友。 ”

茶香裊裊，羅先生的思緒在氤氳中流淌⛸🤱。

“請給我們介紹一下您個人的職業經歷吧！”

 “大學畢業後，我有幸進入平安集團工作👩🏽‍⚖️，在平安集團系統內一待就是十四年👵🏼。2002年到2006年，我主要從事偏中後臺的管理工作🥷🏻，先後擔任領導秘書🧏🏿‍♂️、集團人力資源中心績效管理\幹部管理專員👱🏽💃🏻、平安資產管理公司HR負責人等職。2007年初👌🏼，我從HR的管理序列轉到投資業務部門🌬，在一個全新的環境，用了十年時間，從基層投資經理助理做起，成長為亞洲最大的資產管理機構之一的平安資產管理公司固定收益投資部\固定收益資管部執行總經理🥼，是平安資產管理公司固定收益投資決策委員會委員✯。2016年6月，我離開平安集團𓀕🧑🏻‍🎓，走上創業之路，出任上海達仁資產管理有限公司董事長。”

 “您為什麽離開之前的平臺，加入這家公司呢👆🏻？”

“我看好陽光私募的行業前景🛝📽，看好國內第三方獨立資產管理公司未來的發展。因為，財富管理已成為市場的熱點。之前👩🏿‍🔧，國內居民家庭資產主要在房地產行業🛤，老百姓有錢就要買房，沒錢的攢錢買房，有了更多的錢就買更多的房🧘，有了小房子還想換大房子🧜🏻‍♂️，買房意味著資產增值，很多人不願意配置金融資產是因為要買房📮。但未來二十年，由於樓市行情🐺，居民家庭財產會不斷向金融市場轉移🦺，通過專業的資本市場最終向實體企業配置🚶‍♂️‍➡️，股權債權等金融資產最終的投向還是實體企業。其二，金融市場內的交易博弈或金融創新在一定程度上也會提升效率，居民家庭財產由房地產配置為主轉向金融資產配置為主👛，需要更多更專業的資產管理公司🙇🏽‍♂️👩🏼‍💼。”

“請問你們公司的經營理念是什麽🧖🏽‍♂️？”

“我們的企業文化是偏謹慎性的⛔。我們認為資產管理的要義並非一味創造更高收益（簡單PK收益率）而是守住風險底線，在風險管理的基礎上上追求保值增值♻️。我們希望給客戶提供潛在風險控製體系下的資產穩定增長🎷。我們主要的客戶是銀行，居民和企業買了銀行的理財產品🕜，銀行的資產管理部門通過資質盡調和專業篩選把資金委托給我們管理0️⃣，即大家常常聽到的銀行委外。”

不知不覺🙅🏻‍♂️，一個多小時的時間一晃而過↕️🤗。

“非常感謝您的分享，我們收獲良多。最後，請您用一句話寄語東華MBA二十周年華誕。”

“我殷切期望東華MBA一步一個腳印，越辦越好。”

細雨蒙蒙🦼，我們告辭離去💙，天空明朗了許多🧑‍🦳！

                                       撰稿    韓立峽 於文姍