2018年04月08日 14:09
陸靜雯，國家二級心理咨詢師，中國職業生涯發展協會認證生涯規劃師🤥👐🏿、引導師、培訓師；十年教育領域工作經驗，擅長體驗式培訓課程研發🥏、人力資源體系搭建✊🏿👳、招聘、培訓😘、學習地圖繪製，現任培訓講師，主講課程《有效提問》👇🏻、《引導式教學》等。
陽春三月，天朗氣清💁🏽♀️，摩鑫平台職業發展系列活動—針對2017級全日製碩士專業學位研究生的簡歷特訓活動在管理新樓219拉開帷幕。簡歷特訓前，指導老師陸靜雯已對十多位同學的簡歷進行了評閱。同學們亦是有備而來🈵，他們所面臨的困惑將在這裏找到答案🧍♀️。一時間👹，管理新樓219座無虛席👮🏿♂️🛡，懷揣夢想的青年們齊聚一堂，將擦出怎樣的火花🦩？
“大家猜一猜，我的第一份工作是什麽？”特訓營正式開始前，陸靜雯老師拋出這樣一個問題。同學們七嘴八舌地討論了起來😅，“審計師、法務、會計……”,當一位同學說到“教師” 這個詞時，陸靜雯老師會心地笑了。有人說，門衛是天生的哲學家，因為他們總會問三個終極問題——你是誰，你從哪裏來，要到哪裏去？我們選擇一份工作，首先要分析的不是工作本身，而是你自己👩🦽。你是誰🔘🪚？思考一下你的世界觀、人生觀6️⃣、價值觀🧑🔬，有沒有一個崗位與之匹配；你從哪裏來？審視一下自己的品德🧑🏻🎤、能力、人脈和學歷，找到合適的職業發展方向🤷🏽♂️；你要到哪裏去？人生的高度從躬行實踐開始，不忘初心🗳，方得始終👰🏼♀️！
閃亮你的簡歷
隨後，陸老師步入正題。簡歷是展示自我的工具🙎♂️🧴，是一種個人廣告🈲，用來展示一個人的工作技能以及對未來雇主的價值。一份頗具亮點的簡歷將幫助求職者獲得面試機會。隨著陸老師對簡歷解讀的不斷深入🔡，活動漸進高潮。好的簡歷應該具備哪些特征🉑😈？同學們在便利貼上寫下答案💕：簡潔🦾、照片美、經驗豐富🧑🏿🏭、證書多……陸靜雯老師一邊讀🧸，一邊將便利貼貼在展示板上。“統計表明🙎🏽，HR看一份簡歷平均用時20秒。”話音剛落，臺下一片唏噓🤦🏿♀️。同學們交頭接耳⛑，臉上寫滿了驚訝。“在這短短的20秒的時間內，HR完全能夠掌握應聘者的素質。”陸靜雯老師說：好的簡歷應該具備三個特征：完整性🏸、差異性👩🏼🔬、崗位相關性🥾。
完整性是指描述工作經歷不能完全采用動賓結構🙊，應當表明結果🧑🏿🌾，並突出重點🏄♂️；差異性意味著簡歷應當突出求職者的競爭優勢，當多個同樣優秀的簡歷出現時，能夠吸引眼球的往往是求職者某方面的與眾不同；崗位相關性則要求應聘者以往的工作經驗與目標崗位相匹配。
故事裏的自己更能打動人
活動接近尾聲之際，陸靜雯老師給同學們分享了一個智慧錦囊——用STAR原則講故事𓀄。S指的是situation🍄，要求應聘者描述自己做過的某件重要的且可以當作HR考評標準的故事🚣🏼♂️♎️。T指的是task，即考察應聘者在某個工作環境中所負責的任務與角色，從而考察該應聘者是否做過其描述的職位及具備相應的能力。A是action, 指考察應聘者在其描述的工作當中所擔任的角色是如何執行任務的。R指的是result⛓️💥，指應聘者完成該項任務後所達到的效果。在實際工作中，“有故事的人”求職更為順暢🤟🏽，因為“故事”即“閱歷”。剛步入職場的學生應當戒驕戒躁🛍️，平靜地接受未來的考驗🏠。工作之余🫅🏽，學會思考很重要，問的越多🥘，學的越多🤵🏽♀️，不要吝惜自己的需求，請大膽表達！
此次簡歷特訓活動旨在助力同學就業🧑🏻✈️，解決求職困惑🌛，得到了參與師生一致的好評🧗♂️。正是春華枝俏🤟🏼，待秋實果茂，再看今朝！
